Tirsdag går Unio kommune inn i sluttfasen av meklingen. Dersom den ikke fører frem, vil Unio ta ut om lag 2500 medlemmer i barnehager, skoler, helseinstitusjoner, bibliotek og andre kommunale tjenester i streik.
Unio har i dag varslet arbeidsgiver om et mindre, forberedende streikeuttak i ulike deler av landet og i flere statlige virksomheter.
Neste uke møtes partene i tre tariffområder hos Riksmekleren: Både i staten, KS og Oslo kommune kan det bli streik fra 29. mai. – Det er et samfunnsproblem hvis offentlig ansatte forlater viktige jobber i stat og kommune fordi lønna er for lav, mener Steinar A. Sæther.
40 ansatte i Oslo kommune kan være i streik fra fredag 29.mai dersom man ikke kommer til enighet i den pågående meklingen mellom Unio Oslo og kommunen.
– Vi går inn i meklingen med mål om en solid reallønnsvekst og en klar forbedring av vår hovedtariffavtale, sier Unio Stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
– Vi forventer at KS viser en helt annen vilje til å komme oss i møte hos Riksmekleren enn de gjorde ved forhandlingsbordet, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll.
– Avstanden mellom partene var for stor og det kom aldri nok penger på bordet, oppsummerer Unio stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Lønnsforhandlingene mellom Oslo kommune og Unio endte torsdag med brudd. Dermed går oppgjøret til mekling.
Årets tariffoppgjør i kommunesektoren går til mekling.
Spekter og Unio er enige om å videreføre dagens sosiale bestemmelser i sykehusene uten endringer.
Ansatte ved universiteter og høgskoler betaler for andre statsansattes lønnsøkning, ifølge Forskerforbundet.
Onsdag 15. april ble Unio og Spekter enige i de innledende sentrale forhandlingene. Disse forhandlingene omfatter blant annet alle Forskerforbundets medlemmer på sykehusene og i mange andre virksomheter innen helse, oppvekst, kultur og virksomheter med samfunnsoppdrag.
– Skal staten rekruttere og beholde kompetanse, må den styrke både lønn, utviklingsmuligheter og arbeidsvilkår. Det er vårt hovedmål i årets forhandlinger, sier forhandlingsleder Steinar A. Sæther og nestleder Roar Fosse i Unio stat i Unio Podkast.
Økt kjøpekraft er det viktigste kravet når Unio setter seg til forhandlingsbordet i årets lønnsoppgjør i staten.
Unio Oslo krever solid reallønnsvekst og tydelige tiltak for å sikre rekruttering og beholde ansatte med høy kompetanse.
– Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll.
Snart er lønnsoppgjøret i gang også i stat og kommune. Her finner du de viktigste datoene i årets oppgjør.
– Høyt utdannede ansatte i museumssektoren har for lav lønn, slår Petter Sommervold fast. Han arbeider for at museene får på plass en stillingsstruktur som bidrar til bedre lønns- og karriereutvikling.
av 12
