Forskerforbundet arbeider for at medlemmenes lønn skal være konkurransedyktig både nasjonalt og internasjonalt.

Dette er nødvendig for at forsknings- og kunnskapssektoren skal være attraktiv som karrierevei og for at den klarer å rekruttere, utvikle og beholde de best kvalifiserte og motiverte kunnskapsarbeiderne i konkurranse med alternative karrieremuligheter.

Grunnleggende i Forskerforbundets lønnspolitikk er at utdanning og kompetanse skal lønne seg.

Forskerforbundets lønnspolitikk skal bygges på følgende virkemidler:

  • Generelt prosentvis tillegg
  • Gruppetillegg eller justeringer for enkelte grupper
  • Individuelle tillegg basert på en omforent lønnspolitikk og transparente kriterier.

Les mer om vår lønnspolitikk i arbeidsprogrammet for perioden 2025–2027 og i dokumentet Forskerforbundets lønnspolitikk.