Strategi for FFTA 2024-2028
Formål
(fra FFTA sine vedtekter)
Forskerforbundets forening for teknisk/administrativt personale (FFTA) har som formål:
- å bidra til Forskerforbundets felles lønnspolitikk og lønnsstrategi med utgangspunkt i teknisk/administrativt personalets interesser.
- å gi råd om teknisk/administrative personalets arbeidsvilkår overfor Forskerforbundets sekretariat.
- å stimulere til fagpolitisk aktivitet og engasjement blant teknisk/administrativt personale gjennom å arrangere konferanser som tar opp relevante fagpolitiske tema som berører FFTA sine medlemmer.
Visjon:
FFTA: Fellesskap for kunnskapsarbeidere
Satsingsområder og mål
Organisasjonsbygging
Hovedmål: FFTA skal være en profesjonell og relevant fagpolitisk organisasjon.
FFTA skal oppnå dette ved å
- Øke profesjonalisering av administrasjon og drift
- Bistå lokale grupper og kontaktpersoner
- Verve og beholde medlemmer
Synlighet
Hovedmål: Alle kunnskapsarbeidere skal kjenne til FFTA.
FFTA skal oppnå dette ved å
- Øke FFTAs synlighet overfor egne medlemmer
- Øke FFTAs synlighet innad i Forskerforbundet
- Bidra til å gjøre Forskerforbundet og FFTA relevant for flere TA-ansatte
Karriereutvikling
Hovedmål: Et FFTA-medlemskap skal være det beste karrieretrekket for kunnskapsarbeidere.
FFTA skal oppnå dette ved å
- Arrangere konferanser og seminarer som er relevant for medlemmer
- Tilby veiledninger og workshops som kan bistå medlemmene i deres karriereutvikling