Lokale særavtaler
Lokale særavtaler ved UiS.
| Beskrivelse | Referanse | |||
| Ved opprykk til førstestilling, 4 ltr | Ansatte som tildeles kvalifikasjonsopprykk til førsteamanuensis, førstelektor , 1109 forsker eller førstebibliotekargis lønnsopprykk tilsvarende fire lønnstrinn og ikke lavere enn lønnstrinn 72. Lønnsopprykk følger dato for kvalifikasjonsopprykk. | Ny særavtale om lønnsplassering ved kvalifikasjonsopprykk. | ||
| Ved opprykk til professor, dosent 5 ltr. | Ansatte som tildeles kvalifikasjonsopprykk til professor, dosent eller 1183 forsker gis lønnsopprykk tilsvarende fem lønnstrinn og ikke lavere enn lønnstrinn 81. Lønnsopprykk følger dato for kvalifikasjonsopprykk. | Ny særavtale
|
||
| Lønn til rektor/prorektor | ||||
| Lønnstillegg til prodekan | Særavtale om lønnstillegg for dem som innehar prodekanfunksjonen. | Protokoll av 15.04.2015 | ||
| Avtale mellom UiS ved arbeid sammen med IRIS | Særavtale om lønnstillegg for oppdragsvirksomhet i eksternt finansierte prosjekter gjennom IRIS. | Protokoll av 20.12.2011 | ||
| Feltarbeid Arkeologisk Museum | Ved UiS er det inngått egen avtale om kostgodtgjøring og nattillegg for midlertidig ansatte som skal utføre feltarbeid av varighet på inntil 12 måneder. Avtalen omfatter ikke ansatte som har feltarbeid som del av arbeidsplikten. | Protokoll av 15.03.2011 | ||
| EVU-oppdrag | Foreliggende særavtale skal bidra til å øke forelesernes engasjement for deltakelse i EVU-aktiviteter. Avtalen innfører således en incitamentsordning for ansattes deltakelse. | Protokoll av 20.12.2011 | ||
| Forskningsproduksjon ved noen sentre/ innovasjon. Gjedebofondet. |